HR-Management

Die Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital Ihres Unternehmens - und sie effizient zu verwalten ist entscheidend. Deshalb Ometa entwickelte ein leistungsstarkes HR-Management-Modul die Echtzeitdaten, intelligente Arbeitsabläufe und intuitiven Zugang zusammenführt, um die Personalarbeit zu vereinfachen und zu digitalisieren. 
Jeder Mitarbeiter erhält eine persönlicher digitaler Arbeitsbereichnahtlos in Ihre Systeme integriert und ermöglicht müheloses Onboarding, Offboarding, Funktionsänderungen, Bewertungen und mehr. ohne Wechsel zwischen den Anwendungen

Wichtigste Funktionalitäten

Lassen Sie uns erkunden, was das HR-Management für Ihr Unternehmen leisten kann

Digitaler Arbeitsbereich für Mitarbeiter

Jederzeit Zugriff und Änderung von Dossiers. Zentrale Drehscheibe mit allen mitarbeiterbezogenen Daten, Dokumenten und Aufgaben - immer auf dem neuesten Stand. 

Onboarding & Offboarding Arbeitsabläufe

Automatisieren Sie Eingangs- und Ausgangsverfahren mit klaren Aufgabenzuweisungen und Statusverfolgung in Echtzeit. 

Funktion/Rolle Change Management

Funktion/Rolle Change Management 
Verwalten Sie Rollenmutationen (Funktion, Abteilung, Verantwortung) mit verknüpften Workflows. 

Stellenbeschreibungen & Updates

Einfaches Erstellen, Anzeigen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen, die mit der Mitarbeiterakte verknüpft sind. 

Verwaltung von Dokumenten

Teilen Sie HR-Dokumente, greifen Sie darauf zu und verfolgen Sie sie direkt im Mitarbeiterportal. 

Rollenbasierte Zugriffskontrolle

Die Personalabteilung, Manager und Mitarbeiter sehen nur das, was sie aufgrund ihrer Rolle sehen dürfen. 

  • Wichtigste Vorteile
  • Weitere Merkmale

Entdecken Sie die wichtigsten Vorteile von HR Management

  • Rationalisierte HR-Abläufe

    Vermeiden Sie die manuelle Verfolgung und wiederholte Dateneingabe.

  • Schnelleres Onboarding und schnellere Übergänge

    Neueinstellungen oder Rollenwechsel werden effizient und mit klaren Verantwortlichkeiten gehandhabt.

  • 360° HR-Sichtbarkeit

    Die Personalabteilung, die Führungskräfte und die Mitarbeiter haben jeweils Zugriff auf die richtigen Daten und Dokumente.

  • Befähigung der Mitarbeiter

    Die Mitarbeiter können Dokumente einsehen, den Fortschritt verfolgen und auf dem Laufenden bleiben.

  • Prozesskontrolle und Einhaltung von Vorschriften

    Vollständige Prüfprotokolle, klare Arbeitsabläufe und sicherer Zugriff auf sensible Informationen.

Was können Sie sonst noch von unserer HR-Management-Lösung erwarten?

Aufgabenautomatisierung & Erinnerungen

Automatische Benachrichtigung über anstehende Aufgaben und Änderungen.

Auswertung Tracking

Leistungsbeurteilungen und Feedbackzyklen digital verwalten.

Manager-Dashboards

Schneller Zugriff auf die Daten der Teammitglieder und HR-Dokumente.

Benutzerdefinierte Arbeitsabläufe

Definieren Sie spezifische Abläufe für Onboarding, Offboarding oder Beförderungen pro Team oder Geschäftseinheit.

Audit-Protokollierung

Jede Aktion im System wird zur Transparenz und Nachvollziehbarkeit protokolliert.

Sehen wir uns eine kurze Demo an

Sehen Sie, wie unser HR-Tool Ihren Workflow einfach und effizient gestaltet

Immer noch interessiert? Prima!

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